La prevenció de riscos laborals és la suma d’accions i mesures que té per objecte prevenir, eliminar o minimitzar els riscos que estan o poden estar presents en l’activitat laboral.
La Llei de prevenció de riscos laborals (Llei 31/1995 de 8 de novembre) és la primera i mes important de totes les normatives. Aquí es van indicar per primera vegada quins eren els drets dels treballadors i obligacions per part de l’empresari en la matèria de prevenció de riscos laborals.
Les sancions per incompliment d’aquesta llei de prevenció van dels 300€ als 600.000€.
La Llei Orgànica 15/1999 de Protecció de Dades de Caràcter Personal, coneguda com LOPD, marca una sèrie de límits a la utilització de les dades personals. Això afecta a totes les empreses ja que, totes tracten o manegen dades de caràcter personal de persones físiques (clients, proveïdors, empleats, col·laboradors, accionistes…).
Totes les empreses han d’adaptar-se a la legislació.
El compliment de les obligacions legals en matèria de protecció de dades és imprescindible. La LOPD estableix unes sancions econòmiques als titulars dels fitxers i als responsables del tractament de les dades, per als casos en què no es compleixi amb la legislació sobre Protecció de dades.
Carrer Sud, 3 baix 17600 Figueres
Telf. 972 671 937
CONTACTE: reisu@reisuassessors.com